Bijna 22.000 taal- en IT-testen afgenomen door Actiris op één jaar tijd

"De competentiebalans voor werkzoekenden kent daarmee een vliegende start."

Om de begeleiding van Brusselse werkzoekenden te versterken en te verbeteren, beschikt Actiris sinds 1 september 2023 over een nieuw instrument: de competentiebalans. De taalkundige en digitale competentiebalans is een test waarmee werkzoekenden hun niveau van talenkennis en digitale vaardigheden kunnen meten. Met de uitslag kan Actiris vervolgens een opleidingstraject op maat aanbieden.

De competentiebalans stond vanaf september 2023 open voor jongeren en werd vanaf maart 2024 uitgebreid naar alle werkzoekenden met een werkloosheidsuitkering. De testen worden vlot afgelegd, zo blijkt uit cijfers die Brusselse parlementsleden Benjamin Dalle (cd&v) en Clémentine Barzin (MR) opvroegen bij Bernard Clerfayt (Défi). De teller staat inmiddels op 14.102 taaltesten en 7.764 IT-testen, hetzij een totaal van 21.866 testen afgelegd door werkzoekenden tussen 1 september 2023 en 30 september 2024.

Dat meer en meer werkzoekenden ook effectief aan de slag gaan om hun kennis van het Nederlands te verbeteren, blijkt uit het groeiend gebruik van de taalcheques. In 2023 werden 4.569 taalcheques gebruikt, terwijl de teller in de eerste tien maanden van dit jaar al op 4.754 stond.

"Meer Brusselaars aan het werk krijgen is dé sleutel voor een welvarender Brussel. Een goede talenkennis en het bezitten van digitale vaardigheden zijn onontbeerlijk op de Brusselse arbeidsmarkt. Wie zich inschrijft bij Actiris, wordt vanaf dag één aangespoord zo’n test af te leggen. Blijkt het niveau onvoldoende, dan wordt de werkzoekende aangespoord zich in te schrijven voor een opleidingstraject. De cijfers bewijzen dat een opleiding een echte hefboom kan zijn in de zoektocht naar werk,” aldus Benjamin Dalle.

Ook de moeilijk bereikbare groep van langdurig werkzoekenden, die pas sinds 2023 een prioritaire doelgroep van Actiris is, vindt iets meer hun weg naar een opleiding. Tussen 2019 en 2023 is het aantal langdurig werkzoekenden dat opleidingen volgde licht gestegen:

• Werkzoekenden (2-3 jaar): van 8% naar 9,8%.

• Werkzoekenden (3-5 jaar): van 4,4% naar 8,4%.

• Werkzoekenden (>5 jaar): van 4,3% naar 5,1%.

In 2022 vonden 892 langdurig werkzoekenden een baan binnen een jaar na het volgen van een opleiding. Daarnaast werden in 2023 bijna 15.000 langdurig werkzoekenden op maat begeleid naar werk via tal van partners en organisaties, goed voor 43% van de doelgroep.

“Er is nog een lange weg af te leggen om langdurig werkzoekenden beter ter activeren,” aldus Dalle. “Zo is het zorgwekkend dat vandaag nog steeds meer dan 90% van de langdurig werkzoekenden geen opleiding volgt. Daarnaast zitten ook zo’n 26.000 langdurig werkzoekenden niet in een begeleidingstraject op maat. Er moet fors meer ingezet worden op begeleiding en opleiding op maat. Daarnaast moet Actiris nog meer de hand uitreiken naar bedrijven en het middenveld. Zij zijn het beste geplaatst om langdurig werklozen opnieuw voeling te geven met de arbeidsmarkt," besluit hij.